Jetzt durchstarten: Jobs mit Drive bei e-mobilio
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Elektromobilität!

Supercharge your career
Die Elektromobilität ist eine große Chance für den Klimaschutz und der Game Changer in der Automobilindustrie. e-mobilio ist der führende Anbieter digitaler Beratungslösungen für Elektromobilität im Autohandel. Gemeinsam mit Fahrzeugherstellern, Autohäusern und Flottenbetreibern gestalten wir den Wandel hin zur Elektromobilität in einer 360°-Perspektive. Als schnell wachsendes Unternehmen bieten wir eine Fülle von beruflichen Profilen, spannende Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gesamtangebot.
Wir sind …

... Erforscher innovativer Wege
Wir leben für neue Technologien und Trends und scheuen uns nicht vor dem Unbekannten. Wir sind stets bereit, dazuzulernen und profitieren von unseren innovativen und modernen Lösungsansätzen. Durch unser dynamisches Mindset und unsere Anpassungsfähigkeit reagieren wir schnell auf neue Situationen und ergreifen neue Chancen. Unsere Lösungsorientierung ermöglicht es uns, auch in komplexen Situationen zielgerichtet voranzuschreiten.

... verantwortlich für unser Handeln
Vom ersten Tag übernehmen wir spannende und herausfordernde Projekte, welche wir eigenverantwortlich und zielorientiert bearbeiten. Wir treffen selbstständig Entscheidungen, übernehmen proaktiv neue Themen und stehen für die Ergebnisse unserer Arbeit ein. Unsere Kunden überzeugen wir durch unsere professionelle Arbeit. Dadurch tragen wir zum gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg von e-mobilio bei.

... TEAM – Teil eines authentischen Miteinanders
Bei e-mobilio verstehen wir uns als ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, motiviert und den Rücken freihält. Wir agieren immer auf Augenhöhe und schaffen damit ein faires und wertschätzendes Miteinander. Unsere Zusammenarbeit ist bestimmt durch Vertrauen, Offenheit und Transparenz. Angetrieben werden wir neben unserem Erfolgsdrang unter anderem durch Spaß, Lachen und Humor bei der Arbeit und bei unseren Teamevents.

... voller Antrieb
Wir gehen mit Leidenschaft unsere Aufgaben an und haben dabei immer das große Ziel vor Augen. Die Begeisterung ist bei jedem Einzelnen spürbar, und wir lassen uns von neuen Ideen außerhalb unserer Komfortzone inspirieren. Wir suchen gezielt Herausforderungen, da sie uns die Möglichkeit zum Wachsen bieten. Für uns ist kein Weg zu weit – wir sind immer vollgeladen.

... Unternehmer im Unternehmen
Bei allem, was wir tun, behalten wir die Unternehmensziele im Auge und stellen den Kunden in den Mittelpunkt unserer Entscheidungen. Wir agieren weitsichtig und entscheiden auf Basis unternehmerischer Grundsätze, relevanter KPIs und ständiger Kundenorientierung. Wir hinterfragen den Status Quo und treiben das Unternehmen immer weiter voran, indem wir auch über den Tellerrand hinausschauen.

... hungrig nach Erfolg
Wir alle kennen und identifizieren uns mit dem Unternehmensziel und wissen um unseren individuellen Beitrag, dieses zu erreichen. Wir fokussieren uns voll und ganz auf das Ergebnis, der Weg dahin passt sich den Anforderungen an. Durch Herausforderungen lassen wir uns nicht unterkriegen, sondern fühlen uns noch mehr angetrieben, daraus etwas Positives zu formen.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung
Du kannst dich ganz einfach online auf unserer Karriereseite mit deinem Lebenslauf bei uns bewerben. Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig.
Video-Interview
Wenn deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir dich zu einem 30-minütigen Video-Interview mit einer Kollegin aus unserem People & Culture-Team ein. In unserem Austausch möchten wir dich besser kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns zu erfahren.
Fach-Interview
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem 60-minütigen persönlichen Interview in unserem Büro mit der entsprechenden Fachabteilung ein. Hier gehen wir mehr in die Tiefe, um deine fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen zu besprechen. Bei einigen unserer Stellen bekommst du auch noch eine Case Study von uns.
Founder-Interview
Der letzte Schritt ist ein 60-minütiges Interview bei uns im Büro mit unseren beiden Gründern. Dies ist eine großartige Gelegenheit, die Vision und Kultur unseres Unternehmens direkt von Ralph und Denis zu hören und Fragen zu stellen.
Vertragsangebot
Wenn du alle Interview-Runden erfolgreich durchlaufen hast, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und wir freuen uns, wenn du ein Teil unseres E-Teams wirst.
Das sagen unsere Kollegen



Häufig gestellte Fragen
Welche Unterlagen brauche ich für meine Bewerbung?
Am besten schickst du uns direkt deinen CV mit, damit wir das Anforderungsprofil mit deinen bisherigen Erfahrungen abgleichen können.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
Uns ist es wichtig, dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. In der Regel melden wir uns spätestens nach einer Woche bei dir. Für den gesamten Prozess vergehen damit 4-5 Wochen.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja, du kannst dich auch gerne auf mehrere Stellen bewerben, wenn diese dein Interesse geweckt haben und du mit deinen Fähigkeiten zum Anforderungsprofil passt.
Kann ich mich auf eine Stelle bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen dafür erfülle?
Auch dann kannst du dich gerne bewerben. Die People & Culture Kolleginnen prüfen deinen Lebenslauf und vielleicht gibt es auch eine andere Position, die noch besser zu dir passen könnte.
Wie kann ich mich auf ein Gespräch/Fach-Interview vorbereiten?
Informier dich am besten vorab über unser Unternehmen und lies dir die Stellenanzeige genau durch. Schreib dir auch gerne alle Fragen auf, die dich interessieren oder in deiner Recherche nicht ganz klar geworden sind.
Gibt es einen Dresscode?
Natürlich achten wir auf ordentliche und saubere Kleidung aber wir haben einen legeren Dresscode. Uns ist es vor allem wichtig, dass du Kleidung trägst, in der du dich wohlfühlst.
Wie wird die Wirtschaftlichkeit bewertet?
Fleet2E erstellt eine Simulation der Ladekosten im Vergleich zu Kraftstoffeinsparungen und zeigt zusätzliche Einsparmöglichkeiten wie den jährlichen CO₂-Bonus auf.
Deine Ansprechpartnerinnen bei uns

Marie-Claire Sachtschal
People & Culture Managerin

Michaela Sontheim
Head of People & Culture